Logo após apresentarem uma proposta à prefeitura, os servidores da Saúde de Cruzeiro do Sul suspenderam a greve por cinco dias úteis. No último dia 16, representantes da categoria se reuniram, juntamente com alguns vereadores, com equipes da gestão municipal em busca de um possível acordo.
Na reunião, os servidores apresentaram as seguintes propostas: debate da reformulação do PCCR e do valor pago pela insalubridade esse ano para ser reajustado em 2022, melhoramento na relação com gestores, coordenadores e supervisores e abono Covid de R$ 300 para servidores da linha de frente da Saúde e R$ 150 para o pessoal de apoio.
A greve, que teve início na quarta-feira (15), fica suspensa até quinta (23), tempo em que a prefeitura deve avaliar a proposta da categoria.
“Teve uma negociação e colocamos nossa proposta. Eles acharam que nossa proposta é viável e pediram até quinta [23] para fazer todo o balanço. Pedimos para retirar os cargos comissionados do prefeito, os cargos de confiança, os profissionais que ganham mais, concordaram com a gente e acharam que é viável”, destacou o presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Saúde do Acre (Sintesac), Venilson Albuquerque.
A assessoria de comunicação da Prefeitura Municipal de Cruzeiro do Sul confirmou em nota que a administração e a procuradoria do jurídica estão em análise da proposta apresentada.
Veja a nota:
A greve da saúde é legítima e com todos os trâmites legais, como pede nossa constituição brasileira, esse ato inclui todos os profissionais em saúde do município de Cruzeiro do Sul.
No dia 16 de setembro de 2021, os representantes sindicais Sintesac, Spate, Seeac e Sinodonto, juntamente com executivo, vereadores Gilmar da Saúde e Elter Nóbrega, sentaram com a equipe de gestão da prefeitura e Vice Prefeito para nos ouvir, e foi dado uma contra-proposta pelos representantes sindicais de todos os profissionais em saúde, fazer jus ao um abono covid de R$ 300 e R$ 150 para cargos de recepção e auxiliar de operação, de serviços diversos, de acordo com o grau de exposição.
Ficando de fora do abono os cargos comissionados, coordenadores ou cargos de chefia e funcionários cedidos ou afastados. No entanto, o PCCR e Insalubridade já começará este ano ainda a ser debatido e ajustado para em 2022 já ser implantado e executado, pois somos impedidos de reajustes salarias até 31 de dezembro de 2021 pela lei complementar n° 173/2020.
As faltas durantes os dias de greve serão abonadas, foi pedido também um melhor relacionamento dos gestores, coordenadores e supervisores, com os trabalhadores e entidades sindicais, para que não haja perseguição, ameaças ou troca de profissionais como ato de punições, sem que se haja diálogo, razão e falha por parte do profissional de saúde no seu âmbito de trabalho. (Se acontecer procurar o sindicato que representa sua classe)
Entretanto, a greve está suspensa por 05 dias, período esse para a prefeitura fazer o levantamento de impacto do abono covid, os demais pontos abordados que também são de grande relevância principalmente o respeito aos profissionais saúde, foram bem pontuados e alinhados pelo Vice prefeito e equipe da prefeitura, elevando nossa estima e consideração.
Agradecemos a cada um que participou diretamente e indiretamente do movimento, e que tenham nos ajudado de alguma maneira.