No café da manhã desta terça-feira, 10, com o pessoal da Educação, pelo Dia da Mulher, o prefeito de Cruzeiro do Sul, Zequinha Lima, destacou os avanços garantidos para professores, servidores de apoio, mediadores, assistentes, psicopedagogos, profissionais da Educação Especial e motoristas do transporte escolar. Já este ano, os profissionais receberam reajustes salariais de até 6,79%, férias, atualização funcional para garantia do PIS/PASEP e regularização do INSS, além de novos avanços na política de valorização da categoria.
Em janeiro foi garantido 6,79% de reajuste para os funcionários de apoio efetivos e temporários, conforme a atualização do salário mínimo. Em fevereiro, o reajuste foi de 5,4% para os professores efetivos, retroativo a janeiro, seguindo o piso do magistério. Em março, o mesmo percentual de 5,4% também passa a contemplar os profissionais temporários que atuam na educação municipal. Além disso, todos os servidores efetivos receberam férias em janeiro, e neste mês também começou o pagamento das férias dos temporários, de acordo com o aniversário de cada contrato. “O nosso compromisso também é com a valorização dos profissionais da educação. Nos últimos meses, avançamos com a aprovação da lei de gestão escolar, que estava há mais de 20 anos sem atualização, além do pagamento de férias aos servidores, do reajuste do piso dos professores e da extensão desse percentual aos professores provisórios”, afirmou o prefeito Zequinha Lima, lembrando que na educação, cerca de 80% dos servidores são mulheres.
Outro ponto importante apontado por ele é a atualização dos dados dos servidores na plataforma eSocial, medida que assegura, dentro do calendário, o pagamento do PIS/PASEP e a regularização do INSS. Paralelamente, a gestão municipal mantém a atualização mensal do pulo de letra no Plano de Cargos e Carreira e o andamento de processos como Licença Especial, pagamento de Sexta Parte e outros direitos requeridos pelos servidores.
A secretária municipal de Educação, Rosa Lebre, destacou que as medidas representam um esforço concreto de valorização dos profissionais da rede.“ O prefeito Zequinha reconhece a importância de cada profissional da Educação e trabalhando para que todos tenham condições cada vez melhores no dia a dia”, afirmou.
Os profissionais da rede municipal também destacaram a importância do reconhecimento e da valorização da categoria.“Esse reconhecimento mostra a luta e os avanços que conquistamos ao longo do tempo. É gratificante ver a valorização que a gestão tem demonstrado com os profissionais da educação”, destacou a servidora Engrácia Cameli, que atua há quase 40 anos na área.
“A gestão tem demonstrado reconhecimento pelo trabalho das profissionais da educação, especialmente na área da educação especial, que hoje conta com uma equipe multidisciplinar. Para mim é uma honra fazer parte desse trabalho”, ressaltou a neuropsicopedagoga Socorro Cavalcanti.
Os avanços de 2026 são resultado de um trabalho iniciado ainda em novembro de 2025, quando a Lei de Gestão do Município foi atualizada pelo prefeito Zequinha Lima. A proposta foi aprovada pela Câmara de Vereadores e entrou em vigor após a aprovação, permitindo a reorganização de uma série de demandas administrativas e funcionais da educação municipal.
Além das medidas já em andamento, a Prefeitura de Cruzeiro do Sul também prepara um decreto ou projeto de lei para regularizar a redução de carga horária para todos os servidores da educação, efetivos e temporários.