Mesmo quando mais qualificadas, mulheres ganham menos que os homens no Acre, revela relatório
Mesmo com avanços no debate sobre igualdade de gênero, os números mais recentes do Relatório de Transparência Salarial escancaram que homens e mulheres ainda não recebem o mesmo no mercado de trabalho, e o Acre não foge a essa realidade. Dados divulgados na última segunda-feira (27) pelo Ministério do Trabalho e Emprego, com base na Relação Anual de Informações Sociais de dezembro de 2025, mostram que, nos maiores empregadores do estado, mulheres seguem ganhando menos do que homens, inclusive exercendo funções semelhantes.
O levantamento considera empresas com 100 ou mais empregados e revela que, no Acre, esse universo reúne 120 estabelecimentos, responsáveis por 39.475 vínculos formais de trabalho. Desse total, 17.582 postos são ocupados por mulheres, o equivalente a 44,54% da força de trabalho analisada. Apesar da presença significativa, a remuneração ainda não acompanha essa participação.
Enquanto a média salarial no estado é de R$ 2.472,66, as mulheres recebem, em média, R$ 2.356,89. Já o salário contratual mediano feminino é de R$ 1.573,02, também abaixo do registrado entre os homens. Na prática, isso se traduz em uma diferença persistente: elas ganham, em média, 91,9% do rendimento masculino, ou seja, cerca de 8,1% a menos. Quando o recorte é feito pelo salário mediano, a proporção sobe para 94,5%, mas ainda evidencia desigualdade.
Os dados também mostram que a disparidade não é uniforme e se intensifica em determinadas camadas do mercado. Nos cargos mais altos, como os de direção e gerência, mulheres recebem apenas 85,3% da remuneração dos homens. Entre profissionais de nível superior, a proporção é de 84,4%. Já nas funções operacionais, a diferença se amplia novamente, com mulheres recebendo 79,7% do rendimento masculino, evidenciando que a desigualdade atravessa toda a estrutura ocupacional.
O recorte racial reforça um cenário ainda mais desigual. Mulheres negras têm remuneração média de R$ 2.298,54, inferior à de mulheres não negras, que recebem R$ 2.565,32. Entre os homens, a mesma lógica se repete, com trabalhadores não negros apresentando os maiores rendimentos, chegando a R$ 2.821,54. Os números indicam que gênero e raça seguem atuando de forma combinada na definição dos salários.
Embora a diferença no Acre seja menor que a média nacional, onde mulheres recebem cerca de 78,7% da remuneração dos homens, o estado reproduz a mesma estrutura de desigualdade apontada no restante do país. Em escala nacional, o relatório abrange mais de 53 mil estabelecimentos e cerca de 19,3 milhões de vínculos formais, com remuneração média de R$ 4.594,89, reforçando a dimensão do desafio.