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Sebrae abre processo seletivo com 80 vagas no Acre e bolsas de até R$ 6,5 mil; veja como se inscrever

Por Redação Juruá em Tempo.12 de maio de 20262 Minutos de Leitura
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O Sebrae no Acre abriu processo seletivo com 80 vagas para bolsistas e orientadores do Programa Agente Local de Inovação (ALI), com bolsas que chegam a R$ 6,5 mil. As oportunidades são destinadas a atuação em diferentes municípios do estado nas áreas de educação empreendedora, produtividade, inovação rural e indicação geográfica.

A seleção é realizada pelo Sebrae/AC com assessoria da Fundação de Apoio à Pesquisa, Ensino, Tecnologia e Cultura (Fapetec).

As inscrições são gratuitas e podem ser feitas até às 18h do dia 25 de maio, pelo portal da Fapetec.

As vagas contemplam candidatos para atuação em cidades como Rio Branco, Cruzeiro do Sul, Tarauacá, Feijó, Sena Madureira, Brasiléia, Epitaciolândia, Xapuri, Acrelândia, Plácido de Castro, Porto Acre, Rodrigues Alves, Mâncio Lima e Senador Guiomard.

Bolsas de até R$ 6,5 mil

Ao todo, estão sendo ofertadas 80 vagas para agentes locais de inovação, entre contratação imediata e cadastro reserva, além de quatro vagas para orientadores.

As bolsas para orientadores chegam a R$ 6,5 mil mensais. Já os agentes selecionados receberão bolsas de R$ 5 mil.

Para o cargo de orientador, é exigida graduação completa em qualquer área e pós-graduação stricto sensu reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

Áreas e vagas disponíveis

Na metodologia de Educação Empreendedora, o processo seletivo disponibiliza 24 vagas, sendo seis imediatas e 18 para cadastro reserva.

Para Indicação Geográfica, são 12 vagas, com três imediatas.

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Já a área de Produtividade conta com 28 vagas, sendo sete para contratação imediata.

A metodologia Rural oferece 16 vagas, com quatro imediatas e 12 para cadastro reserva.

As bolsas possuem duração de até 36 meses para agentes e até 24 meses para orientadores.

Etapas da seleção

O processo seletivo para orientadores será dividido em análise curricular e entrevista por competências.

Já os candidatos às vagas de agentes passarão por quatro etapas:

  • avaliação de conhecimentos;
  • avaliação de perfil;
  • análise curricular e documental;
  • avaliação de habilidades e perfil.

Todas as fases ocorrerão de forma remota.

Por: Assessoria.
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