McDonald’s abre vagas de emprego para primeira unidade no Acre
A chegada do primeiro McDonald’s ao Acre começa a abrir oportunidades de emprego em Rio Branco. A rede iniciou a seleção de atendentes de restaurante para a unidade que será instalada no Via Verde Shopping e deve entrar em funcionamento ainda em 2026.
O processo seletivo foi divulgado pelo shopping nas redes sociais com o chamado “Vem pro Méqui!” e busca candidatos que estejam cursando ou já tenham concluído o Ensino Médio. Entre os requisitos informados pela empresa também estão vontade de aprender, se desenvolver e trabalhar em equipe.
Vagas oferecem benefícios e plano de carreira
Entre os benefícios anunciados para os contratados estão participação nos resultados, bônus para destaque do mês, convênio com academias, plataforma de descontos para cursos e o Programa McAmigo.
A empresa também informa que oferece consultas gratuitas e on-line com médicos e psicólogos, assistência médica e odontológica, refeição no local, vale-transporte e seguro de vida.
A oportunidade inclui ainda uma trilha de desenvolvimento profissional, apresentada pela rede como plano de carreira.
Os interessados podem se inscrever pelo QR Code disponibilizado no anúncio da seleção.
Primeiro McDonald’s do Acre será no Via Verde Shopping
A chegada da rede ao estado foi anunciada no último dia 18 de setembro pelo Via Verde Shopping. A primeira unidade acreana será instalada no empreendimento, em Rio Branco, com previsão de inauguração ainda em 2026.
Na ocasião do anúncio, o coordenador de Marketing do Via Verde Shopping, Daniel Ferreira, afirmou que a chegada da marca também representa a abertura de novas oportunidades de trabalho.
“O McDonald’s é a marca mais aguardada pelo público, e sua chegada representa novas oportunidades, geração de emprego e renda, além de reforçar o potencial do nosso estado para receber grandes operações. Estamos muito felizes em fazer parte desse momento”, afirmou.
Até o momento, não foi divulgada a data exata de inauguração do primeiro McDonald’s no Acre.
