O ministério do Trabalho e Emprego (MTE), divulgou na última quarta-feira (18), o 2° Relatório de Transparência Salarial, com informações de empresas com mais de 100 funcionários, que aponta que mulheres ganham em média 7,9% a menos que os homens no Acre.
No total, 121 empresas acreanas responderam ao questionário. Juntas, elas somam 37.297 mil empregados. A exigência do envio de dados atende à Lei nº 14.611, que dispõe sobre a Igualdade Salarial e Critérios Remuneratórios entre Mulheres e Homens, sancionada pelo presidente Lula em julho de 2023.
O relatório registrou ainda que 56,3% das empresas acreanas possuem planos de cargos e salários; 29,7% adotam políticas para promoção de mulheres a cargos de direção e gerência; 17,2% têm políticas de apoio à contratação de mulheres; e 17,2% adotam incentivos para contratação de mulheres negras.
O relatório de Transparência Salarial aponta também que as mulheres negras, além de estarem em menor número no mercado de trabalho, também recebem menos do que as mulheres brancas. Esses dados foram divulgados através do relatório de transparência salarial RAIS 2023 e respostas do 2º semestre de 2024 .
Durante o evento de lançamento do Plano Nacional de Igualdade Salarial e Laboral entre Mulheres e Homens, na última quarta-feira (18), a ministra das Mulheres, Cida Gonçalves, defendeu o enfrentamento constante das desigualdades das mulheres no mercado de trabalho.
“58% das mulheres são chefes de família, e são as que mais sofrem com a fome e o desemprego. O salário da mulher não é complemento de salário dos homens. Elas não são as pessoas do mimimi, elas são as trabalhadoras. Por isso, precisamos enfrentar essas desigualdades”, afirmou.
Ela ainda lembrou ainda as dificuldades para mulheres negras e indígenas serem incluídas no mercado de trabalho.
1º semestre de 2024
Em março deste ano, os dados do 1º Relatório de Transparência Salarial com recorte de gênero, apontou que mulheres ganhavam em média 18,3% a menos que os homens no Acre. As informações foram divulgadas pelos ministérios das Mulheres e do Trabalho e Emprego (MTE).
No total, 104 empresas acreanas responderam ao questionário. Juntas, elas somavam 33,5 mil empregados. A diferença de remuneração entre homens e mulheres varia de acordo com o grande grupo ocupacional. No Acre, em cargos de dirigentes e gerentes, por exemplo, chegava a 35,6%.
- Fonte: g1 AC.